Julio 8 de 2022. En cumplimiento del compromiso con la transparencia en sus procesos, tal como lo establece el Plan de Desarrollo 2021-2025, la Vicerrector铆a Acad茅mica de la 尹人直播 invita a los profesionales interesados en participar en esta convocatoria, a remitir su hoja de vida al correo convocatorialaboral@udemedellin.edu.co con el asunto VA-03 a m谩s tardar el domingo 17 de julio. (Esta convocatoria ya est谩 cerrada)
CONVOCATORIA ABIERTA VA-03
| Cargo: Analista de pr谩cticas |
| Salario: $3.160.000 |
| Funciones b谩sicas: Gestionar procesos administrativos para el buen desarrollo del Centro de Pr谩cticas Profesionales que promueva la buena prestaci贸n del servicio hacia los estudiantes aptos para salir a pr谩cticas, apoyando y asesorando el desempe帽o de los mentores y fortaleciendo la relaci贸n con las organizaciones p煤blicas y privadas. |
| REQUISITOS DEL CARGO |
| Formaci贸n acad茅mica: – Profesional en Administraci贸n, Ingenier铆a Industrial, Ingenier铆a Administrativa, Ingenier铆a de Procesos, Mercadeo o afines, expedido por una Instituci贸n de Educaci贸n Superior reconocida por el Estado. – Preferiblemente con Especializaci贸n en 谩reas relacionadas. – Deseable nivel de Ingl茅s B1 Experiencia laboral: Tener experiencia laboral m铆nimo de (3) a帽os en cargos similares. Conocimientos espec铆ficos: Deseable tener conocimientos de: – Ley 789 de 2022 – Resoluci贸n 3546 de 2018 – Ley 2039 de 2020 – Decreto 616 de 2021 Competencias: – Autorregulaci贸n – Autonom铆a – Planificaci贸n – Liderazgo – Orientaci贸n al logro – Empat铆a Responsabilidades del cargo: 1. Proponer a la Coordinaci贸n de Pr谩cticas, por medio del Comit茅 de Pr谩cticas, los mentores que apoyaran a los estudiantes en el desarrollo de la pr谩ctica. La continuidad del mentor en los siguientes periodos se realizar谩 con base en la evaluaci贸n que hacen los estudiantes de los mentores. 2. Evaluar y aprobar semestralmente los informes de la pr谩ctica presentado por el estudiante, jefe inmediato y mentor. 3. Supervisar el desarrollo de la pr谩ctica en las etapas antes, durante y despu茅s. 4. Asegurar alianzas y planes de largo plazo entre instituciones educativas e instituciones prestadoras o aseguradoras de servicios de salud, instituciones de servicios, de investigaci贸n o espacios comunitarios que intervienen en la atenci贸n integral en salud de la poblaci贸n, para el desarrollo y fortalecimiento de escenarios de pr谩ctica fundados en objetivos, principios y estrategias pedag贸gicas compartidas 5. Gestionar en el Sistema de Informaci贸n, o el que haga sus veces, todo lo relacionado con los requisitos del estudiante y asignaci贸n de mentores para que pueda desarrollarse la pr谩ctica de manera exitosa. 6. Apoyar los procesos administrativos necesarios para que los estudiantes puedan realizar la pr谩ctica de manera oportuna y eficaz. 7. Fortalecer el relacionamiento con las organizaciones por medio de visitas y/o reuniones virtuales, y presentar un informe semestral de logros alcanzados al Coordinador de Pr谩cticas. 8. Asesorar estudiantes en procesos de homologaciones y reconocimientos. 9. Apoyar el desarrollo de las actividades del curso de Prepr谩ctica. |
